会社を辞めたいです。少人数で回っている職場で、急に辞めると迷惑が掛かるので一年前には言おうと思っていますが、半年前でも充分でしょうか？慣れれば誰でもできる仕事ですが、募集掛けてもなかなか人が来ません。

会社を辞める際の通知期間は、職場の状況や業界の慣習によって異なります。少人数の職場では、突然の辞職は特に大きな影響を与える可能性があります。そのため、できるだけ早く辞意を伝えることが重要です。

一般的に、辞職の通知期間は最低でも1ヶ月から3ヶ月が望ましいとされています。しかし、あなたの職場の状況を考慮すると、半年前に辞意を伝えることは十分に合理的です。これにより、会社は十分な時間を持って後任者の募集や業務の引継ぎを行うことができます。

また、あなたが指摘しているように、募集が難しい状況であれば、より長い通知期間は会社にとって大きな助けとなるでしょう。ただし、これはあくまでも会社との協議次第です。辞意を伝える際には、会社の状況を理解し、可能な限り協力的な姿勢を示すことが重要です。

最終的な決定は、あなたと会社の間での話し合いによって行われるべきです。辞意を伝える際には、あなたの状況や理由を明確にし、会社が適切な対応を取れるように協力することが求められます。