電話で辞職を伝えるのは適切ではないでしょうか？また、試用期間中に辞職することは、本採用前に辞職するよりも良い選択でしょうか？

電話で辞職を伝えることは一般的に適切ではありません。辞職は重大な決定であり、その通知は正式かつ丁寧な方法で行うべきです。手紙やメールを使って辞職の意向を伝えることが推奨されます。これにより、あなたの決定が尊重され、会社もその旨を記録に残すことができます。

試用期間中に辞職することについては、それが必ずしも本採用前に辞職するより良い選択とは限りません。試用期間は、あなたと会社の双方が互いに適合しているかを確認する期間です。もし、あなたが会社や仕事内容に不満を感じているのであれば、試用期間中に辞職することで、双方にとって無駄な時間を過ごすことを避けることができます。一方で、もし問題が解決可能であると感じるのであれば、本採用後に辞職することも一つの選択肢です。

重要なのは、辞職の決定はあなた自身のキャリアや生活の質に影響を与えるものであるため、慎重に考える必要があります。また、辞職の理由を明確にし、それを会社に伝えることで、双方が学びを得る機会を作ることができます。