正確な退職日は決まっていませんが、退職したいと言うのは大丈夫ですか？

対策と回答

2024年11月23日

退職を希望する場合、正確な退職日が決まっていなくても、まずは上司や人事部門にその旨を伝えることが重要です。日本の職場では、退職の意思を表明する際には、通常、退職願い書を提出するか、口頭での報告を行います。退職願い書には、退職の理由と希望する退職日を記載することが一般的ですが、正確な日付が決まっていない場合でも、おおよその期間を示すことで、会社側が業務の引継ぎや人員配置の調整を行うための準備期間を確保することができます。

退職の意思表明は、会社の規則や慣習に従って行うことが大切です。多くの企業では、退職希望者に対して、最低でも1か月前までに意思を表明することを求めています。これにより、会社は業務の継続性を確保し、新しい人材の採用や既存社員の配置転換を計画する時間を確保できます。

また、退職の意思表明後、会社側から退職日の調整や条件の再検討を提案される場合もあります。このような場合、自身の希望と会社の状況を考慮して、柔軟に対応することが求められます。

退職の意思表明は、自身のキャリアプランと会社の運営に影響を与える重要な決断です。したがって、意思表明の前に、家族や信頼できる同僚、職場の先輩などに相談し、情報を集めることが推奨されます。これにより、より良い判断を下すことができるでしょう。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。