入社1か月で退職のお願いをされました。今後の行動について相談させてください。

入社1か月で退職のお願いをされた場合、まずは冷静に状況を分析することが大切です。あなたの状況では、業務習得スピードが遅く、同じミスを繰り返していることが退職の理由とされています。これは、あなたの能力や適性が現在の職場に合っていない可能性を示唆しています。

退職を拒否して職場に居続けるか、それとも退職するかという選択については、まず自分のキャリアプランと現在の職場のミスマッチを認識することが重要です。退職勧奨を受けた場合、会社都合退職として扱われることがありますが、これは必ずしも転職活動に不利に働くとは限りません。実際、多くの企業は退職勧奨を受けたことをポジティブに捉えることがあります。

退職する場合、今後の転職活動については、次のような対策が考えられます。まず、自己分析を行い、自分の強みと弱みを明確にすることです。次に、転職先を探す際には、自分の適性や興味に合った職場を選ぶことが重要です。また、転職活動中には、前職での経験や学んだことをポジティブにアピールすることも忘れないでください。

最後に、退職に際しては、退職届を適切に提出し、退職手続きを円滑に進めることが大切です。また、退職後のキャリアプランについても、早めに考えておくことをお勧めします。