退職理由を丁寧に伝える方法を教えてください。週2のパート勤務をしていますが、退職を考えています。担当内で新たな事業が複数始まり、上長のチェックなしで完結した仕事をする必要があり、他の人の状況を把握し、急に仕事を振られても対応しなくてはならない状況が難しいと感じています。
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対策と回答
退職理由を丁寧に伝えるためには、まず自分の気持ちを整理し、相手に配慮した言葉を選ぶことが大切です。あなたの場合、新たな事業の開始により、責任が増え、上長のチェックなしで仕事を完結させる必要があること、他の人の状況を把握し、急な仕事の振り込みにも対応しなければならないことが難しいと感じていることを伝えるのが良いでしょう。具体的には、「この度は、新たな事業の開始に伴い、責任の増大と上長のチェックなしで仕事を完結させる必要があること、他の人の状況を把握し、急な仕事の振り込みにも対応しなければならないことが難しいと感じております。そのため、退職を考えることになりました。長い間のご愛顧に感謝申し上げます。」というように、自分の状況と感じていることを具体的に伝え、最後に感謝の気持ちを表現することで、丁寧な印象を与えることができます。また、退職の理由を伝える際には、相手の立場を考え、可能な限り早めに伝えることが大切です。これにより、会社側もあなたの退職に備えることができ、円満な退職が可能となります。
よくある質問
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退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか？·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか？また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか？·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。