物流契約社員として5年働いていますが、正社員登用試験に落ち続け、給与も低く、重労働の手伝いを強制されるため退職を考えています。繁忙期を避けて退職する場合、2ヶ月前に退職の意向を伝えれば問題ないでしょうか？

退職を検討されている状況は理解できます。まず、退職の意向を伝える時期についてですが、一般的には2ヶ月前に伝えることが望ましいです。ただし、繁忙期を避けるためには、その期間を考慮してより早めに伝えることも一つの方法です。具体的な退職手続きについては、就業規則や労働契約書を確認し、会社の人事部門に相談することをお勧めします。また、退職後の生活設計や次のキャリアプランについても、早めに準備を進めることが重要です。例えば、転職活動を始める場合は、自己分析を行い、自分のスキルや経験を最大限に活かせる職場を探すことが大切です。さらに、退職に際しては、退職理由を明確にし、それを会社に伝えることも重要です。これにより、会社側も次のステップを考えることができます。最後に、退職にあたっては、精神的な準備も欠かせません。新しいスタートを前向きに捉え、次のチャレンジに備えることが大切です。