退職理由に「通勤で使っていた車が使えなくなるから」は適切ですか？

退職理由として「通勤で使っていた車が使えなくなるから」を使用することは、状況によっては適切な選択と言えます。特に、あなたの場合、公共交通機関の不便さや家族の事情を考慮すると、この理由は合理的です。以下に、この理由を使用する際のいくつかのポイントを示します。

1. 誠実さの表明: 退職の申し出をする際に、本当の理由を完全に隠すのではなく、部分的に誠実であることが重要です。例えば、「家族の事情で車の使用が必要になり、通勤が困難になったため」というように、家族の事情を含めることで、理由の正当性を強調できます。

2. 代替手段の提示: 通勤手段が変わることによる影響を最小限にするため、代替手段を提示することも考えられます。例えば、「早朝または深夜のバスを利用する」「週に何日かリモートワークを希望する」など、会社との交渉材料になります。

3. 感謝の言葉: 10年近く勤めた会社に対する感謝の気持ちを表明することで、円満な退職を目指すことができます。「長年のご愛顧に感謝しております」「これからも会社の発展を願っております」などの言葉を添えると良いでしょう。

4. 退職後のサポート: 退職後のサポートや引継ぎについても、前向きに考える姿勢を示すことが大切です。「引き継ぎについては、十分に時間を取りたいと思います」「新しい担当者の教育にも協力したいと思います」など、会社にとっても好印象を与えることができます。

これらのポイントを踏まえて、退職の申し出を行うことで、円満な退職を実現することができるでしょう。