退職代行を行った場合、代理人になれるべき資格の方から連絡があった場合、法的には申し出て14日経過すれば退職が成立することは知っています。退職代行を行った人間に有給がなかった場合、出てこない人間の籍を14日間置きますか？それとも本人が望んでいるなら即日切りますか？体験者や会社サイド側のご意見も聞いてみたいです。

退職代行を行う場合、代理人が適切な資格を持っていることが重要です。日本の労働基準法によると、退職の申し出から14日経過すれば退職が成立します。しかし、この期間は労働者が有給休暇を使用する権利を持っているため、有給がない場合でも、会社は労働者の籍を14日間保持する必要があります。これは、労働者が退職手続きを完了するための時間を確保するためです。

即日退職を希望する場合、会社と労働者の間で合意が必要です。この場合、会社は労働者の退職手続きを迅速に進める必要があります。ただし、即日退職は労働者にとって不利な条件をもたらす可能性があるため、慎重に検討する必要があります。

体験者の意見によると、退職代行を行う際には、代理人が適切な資格を持っていることが重要であるとされています。また、会社側の意見としては、労働者の権利を尊重し、退職手続きを円滑に進めるために、14日間の期間を設けることが望ましいとされています。ただし、即日退職が合意された場合には、会社は迅速に手続きを進める必要があります。