転職が決まり、来月の7月1日から新しい仕事を始めることになりました。退職願を今の職場に提出する場合、いきなり提出しても問題ないでしょうか？それとも、提出する何日前に説明するべきでしょうか？
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対策と回答
退職願を提出する際のタイミングは、日本の職場環境では非常に重要です。一般的に、退職願を提出する前に、上司や人事部門に事前に伝えることが望ましいです。これにより、会社はあなたの退職に備えることができ、業務の引継ぎや後任者の確保に余裕を持つことができます。
具体的なタイミングとしては、少なくとも2週間から1ヶ月前には伝えることが一般的です。これにより、会社はあなたの最終出社日を設定し、業務の引継ぎをスムーズに行うことができます。また、この期間を設けることで、あなた自身も精神的な準備や、新しい職場への移行に集中することができます。
退職願を提出する際には、退職の理由を簡潔に述べることが一般的ですが、詳細な理由までは必ずしも必要ありません。ただし、退職に至った背景や、今後のキャリアプランについて、上司との間で理解を深めることが望ましい場合もあります。
最後に、退職願を提出する際には、その場で上司や同僚との間で、退職に伴う感謝の言葉や、今後のキャリアについての励ましの言葉を交わすことが一般的です。これにより、あなたの退職が、会社との良好な関係を維持しつつ、スムーズに進むことができます。
よくある質問
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田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか？そもそも退職してもいいと思いますか？