会社を辞めるとき、郵送で退職届を出してそのまま連絡を取らないことは法律で禁止されているのでしょうか？制服等返却するものは郵送で返したいと思っているのですが、先に退職届を送れば退職できるのでしょうか？また、電話などかかってきたときに無視してもいいですか？どうしても話したくありません。そして２日間有給を使い休んでしまいました。今日までに退職届を、出したいです。

会社を辞める際の手続きについて、法律上の明確な規定はありませんが、一般的には退職届を提出することで退職が認められます。郵送で退職届を提出すること自体は問題ありませんが、その後の連絡を取らないことは、会社との信頼関係を損なう可能性があります。特に、制服などの返却義務がある場合、郵送で返却することは可能ですが、会社との連絡を絶つことは避けるべきです。電話やメールでの連絡に対して無視することは、会社側から見て不誠実な行為と受け取られる可能性があります。退職後の連絡については、最低限の礼儀として、退職の意向を明確に伝え、必要な手続きを終えることが望ましいです。また、有給休暇を使用した場合、その分の勤務日数が減少するため、退職日の調整が必要になることがあります。退職届の提出期限については、会社の就業規則に従う必要がありますので、確認が必要です。