退職の申し出をした後、14日間は働かなければならないのですか？
もっと見る
対策と回答
退職の申し出を行った後、14日間は働く必要があるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。日本の労働基準法では、使用者は労働者が退職を希望する場合、少なくとも14日前に申し出ることを求めています。これは、会社が後継者の確保や業務の引継ぎなどを行うための猶予期間を確保するためです。
しかし、この14日間の猶予期間中に労働者が実際に働く必要があるかどうかは、会社の就業規則によります。一部の会社では、退職の申し出を受けた後、労働者が14日間働くことを求める場合がありますが、他の会社では、退職の申し出後、労働者が即座に業務を離れることを許可する場合もあります。
したがって、退職の申し出を行う前に、会社の就業規則を確認し、退職後の猶予期間中に働く必要があるかどうかを明確にすることが重要です。また、退職の申し出を行う際に、会社との間で明確なコミュニケーションを取り、退職後の猶予期間中の労働条件について合意することが推奨されます。
よくある質問
もっと見る·
退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
仕事を辞めるべきサインは何ですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか？·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか？社会のルールというか基礎がわからず困ってます。