会社に自己都合で月末での退職を申し出たら、あと２週間で辞めてくれと言われました。その場合どちら都合になりますか？
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対策と回答
会社に自己都合で退職を申し出した場合、一般的には退職希望日を明示することが求められます。しかし、会社側から退職日を短縮するよう求められることもあります。このような場合、基本的には会社の都合が優先されます。ただし、あなた自身にも一定の権利があります。例えば、退職に伴う手続きや引継ぎ作業を十分に行うための時間を確保する権利があります。また、法律上、退職予告期間が定められている場合もあります。そのため、会社との交渉が必要となるでしょう。交渉の際には、自身の権利をしっかりと主張し、会社側の要求が合理的かどうかを判断することが重要です。また、退職に関する具体的な条件や手続きについては、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも検討してください。
よくある質問
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今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか？そもそも退職してもいいと思いますか？·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
退職時にお菓子を渡す風習がある会社で、孤立している私はどうすればいいですか？·
仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか？·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。