退職についての話です。あと一か月後には辞めたいと会社側には伝えたいのですが、急すぎるでしょうか？現在、先輩と一緒に行動して仕事のやり方を見る、自分で動けるところは自分でやってみる。という方針で働いています。特に業務上で引き継ぎ等は無い為、そんなに時間はかからないと考えています。

退職を考えている場合、会社に対して適切な通知期間を設けることは非常に重要です。日本の一般的な慣習では、少なくとも2週間から1ヶ月の通知期間が求められますが、これは業界や会社の規模、そしてあなたの役割によって異なる場合があります。あなたの場合、あと一ヶ月後に辞めたいと伝えることは、一般的には適切な通知期間と考えられます。ただし、会社の規則や慣習を確認することが重要です。

また、あなたが現在、先輩と一緒に仕事を見ているという状況は、引き継ぎのプロセスをスムーズに進めるための良い機会です。引き継ぎがないということは、あなたが自分の仕事を理解し、他の人がそれを引き継ぐ準備ができていることを意味します。これにより、退職のプロセスがよりスムーズになる可能性があります。

最後に、退職の決定を伝える際には、あなたの上司や人事部門との対話が重要です。彼らはあなたの退職に対して理解を示し、引き継ぎのプロセスを支援することができます。また、彼らはあなたの退職後の計画についても知りたいと思うかもしれません。このような対話を通じて、あなたの退職が会社にとってもスムーズに進むようにすることができます。