8月30日に内定をいただき、9月末に退職を希望していますが、就業規則では一ヶ月前に報告が必要です。法的には二週間で退職可能ですが、現在の会社に迷惑をかけたくないため、早めに伝えたいと思っています。31日、1日の土日に報告することは可能でしょうか。営業時間内の報告が望ましいでしょうか。

退職の報告は、就業規則に従うことが一般的です。あなたの場合、就業規則では一ヶ月前に報告することが求められていますが、法的には二週間前の報告でも可能です。しかし、現在の会社に迷惑をかけたくないという気持ちは理解できます。そのため、できるだけ早めに報告することが望ましいです。

土日に報告することは、通常は避けるべきです。営業時間内に報告することが一般的で、これにより上司や人事部門が適切に対応できるようになります。また、退職の報告は正式な手続きであり、口頭での報告よりも書面での報告が望ましいです。書面で報告することで、報告の日付や内容が明確になり、後々のトラブルを避けることができます。

退職の報告をする際には、以下の点に注意してください：

1. 報告の日付と内容を明確にする。
2. 退職の理由を簡潔に説明する。
3. 退職後の連絡先を記載する。
4. 退職後の業務引継ぎについて相談する。

退職の報告は、自分自身の将来にも影響する重要な手続きです。慎重に行い、現在の会社との良好な関係を維持することが大切です。