退職する際の通知期間について、知人の会社では◯ヶ月前に退職する旨を報告するルールがあるようですが、実際には退職日の1ヶ月前に退職届を提出すれば退職できるのでしょうか？
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対策と回答
日本の労働基準法によると、従業員が退職を希望する場合、最低でも30日前に会社に通知する必要があります。これは、退職願や退職届を提出する際にも適用されます。したがって、あなたの考え通り、退職日の1ヶ月前に退職届を提出すれば、法的には問題なく退職できます。
ただし、会社によっては、特別なルールや慣習がある場合があります。例えば、知人の会社のように、退職に関する特別な通知期間を設けている場合もあります。これは、会社が業務の引継ぎや新しい人材の確保に時間を要するためです。このような場合、会社のルールに従うことが一般的です。
また、入社時に口頭で説明されたルールについては、法的拘束力があるかどうかは微妙ですが、会社との信頼関係を考慮すると、できるだけそのルールに従うことが望ましいでしょう。
結論として、法的には1ヶ月前の通知で退職は可能ですが、会社のルールや慣習、そして信頼関係を考慮することが重要です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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