契約上、退職する際には1ヶ月前に申告が必要ですが、派遣先が3週間後に入社を希望しています。3週間前に退職の旨を伝えても辞められますか？
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対策と回答
日本の労働基準法では、労働者が退職する際には、原則として30日前までに使用者に通知することが求められています。ただし、この規定は最低限の要件であり、労働契約や就業規則、労使協定などでより長い予告期間が定められている場合があります。あなたの場合、契約に1ヶ月前の申告が必要と書かれているため、この規定に従う必要があります。
しかし、派遣会社から新しい派遣先への入社が3週間後という希望がある場合、現在の会社との交渉が必要となります。このような状況では、まず現在の会社に対して、新しい派遣先の入社希望日と、その理由を説明し、予告期間を短縮してもらえるかどうかを相談することが重要です。会社が柔軟に対応してくれる可能性もありますが、その場合でも、法的には1ヶ月の予告期間が必要であるため、不足分の日数については解雇予告手当（平均賃金の30日分に相当する金額）を支払うことで対応することができます。
また、転職先を決めてから退職の旨を伝えることは一般的に推奨される方法ですが、緊急の場合や特殊な状況では、現在の会社との良好な関係を維持しながら、迅速に対応することが求められます。そのため、誠実なコミュニケーションと迅速な対応が鍵となります。
よくある質問
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退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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