会社を退職したい場合、今月の30日に退社するために今日辞表を提出しても可能でしょうか？

日本の労働基準法によると、労働者が退職する場合、最低でも30日前までに会社に通知する必要があります。これは「予告義務」と呼ばれ、この期間を満たさない場合、会社は「予告手当」として平均賃金の30日分を支払うことが求められます。ただし、この規定はあくまで最低限の要件であり、多くの会社ではより長い退職通知期間を定めていることが一般的です。具体的な通知期間は就業規則や労働契約に明記されているはずですので、まずはそれを確認することが重要です。

また、退職を急いでいる場合、会社との良好な関係を維持するために、退職の理由を明確にし、可能な限り早く会社に伝えることが望ましいです。ただし、今月の30日という短期間で退職を希望する場合、会社がそれを受け入れるかどうかは状況によります。会社が業務の継続性を確保するために、より長い通知期間を求める可能性もあります。

最終的には、会社との話し合いが必要です。退職の意思を伝える際には、誠実な態度で対応し、可能な限り会社の立場も考慮することが大切です。