退職願を出す際に、前触れなくいきなり提出することは非常識ですか？退職願と退職届の違いについても教えてください。
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対策と回答
退職願を出す際に、前触れなくいきなり提出することは、一般的に非常識とされています。日本の職場では、退職を決意した際には、まず上司や人事部門に口頭で相談し、その後正式な書面を提出することが礼儀とされています。これにより、会社側も業務の引継ぎや人員配置の見直しに余裕を持って対応できます。
退職願と退職届の違いについては、退職願は会社に対して退職を願い出る書面であり、会社の承認を必要とします。一方、退職届は会社に対して退職の意思を届け出る書面であり、会社の承認を必要としません。ただし、実際の職場では、退職届を提出することが一般的であり、退職願はあまり使用されません。
退職の際には、会社の規定や慣習に従い、適切な手続きを踏むことが重要です。また、退職の理由や期間についても、明確に伝えることが望ましいです。これにより、会社との関係を良好に維持し、今後のキャリアにもプラスに働くことが期待できます。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか？諦めるしかないですか？·
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