引越しを伴う転職の退職交渉時期について、新年度からの採用が決まり、1月末または2月末に退職したい場合、上司にいつ頃言うのが適切か。また、チーム内でジョブローテーションがあり、引継ぎが未完了の業務がある場合、早めに言った方が良いか。さらに、退職理由として個人的な理由を話すべきか。

引越しを伴う転職の退職交渉時期について、適切なタイミングは状況により異なりますが、一般的には3か月前が推奨されます。ただし、チーム内でジョブローテーションがあり、引継ぎが未完了の業務がある場合、より早い段階での報告が望ましいです。これにより、会社は十分な時間を持って後任者を探し、業務の引継ぎを円滑に進めることができます。また、退職理由については、個人的な理由を話すかどうかは個人の判断に委ねられますが、正直に話すことが信頼関係を維持する上で重要です。ただし、話す内容は慎重に選び、会社の人々が受け入れやすい形で伝えることが大切です。