退職後のLINEでの挨拶はいつ行うべきですか？

退職後のLINEでの挨拶は、退職の事実を周知するタイミングと、その後のコミュニケーションの継続性を考慮して決定するのが一般的です。具体的には、以下の点を考慮してください。

1. 退職の事実を周知するタイミング：退職の事実を同僚や上司に知らせることは、退職後の最初のステップです。これにより、退職者が今後の業務に関与しないことを明確にし、業務の引継ぎや後任者の配置についての話し合いがスムーズに進むようになります。

2. コミュニケーションの継続性：退職後も同僚との良好な関係を維持するために、適切なタイミングで感謝のメッセージを送ることが重要です。これにより、今後のキャリアやプロジェクトでの協力関係が期待できるかもしれません。

具体的なタイミングとしては、退職日当日か、その直後に感謝のメッセージを送るのが適切です。これにより、退職の事実を明確にし、同時に感謝の意を伝えることができます。また、有給消化期間中にも、必要に応じて連絡を取り合うことができるよう、LINEグループからは一時的に退出せず、最終的な退出を有給消化終了後に行うのが良いでしょう。

退職後のコミュニケーションは、職場での最後の印象を決める重要な要素です。適切なタイミングで感謝の意を伝え、良好な関係を維持することで、今後のキャリアにもプラスの影響を与えることができるでしょう。