新卒の理学療法士として、過酷な労働環境に耐えられず退職を決意しました。辞表は誰に提出すればよいのでしょうか？理学療法士のトップに直接言う勇気がない場合、事務の方に出しても問題ありませんか？

退職を決意されたこと、そしてその理由について深く共感いたします。過酷な労働環境は、身体と心の両方に大きな負担をかけることがあります。退職の手続きについては、まず辞表の提出先についてですが、一般的には直属の上司に提出することが多いです。理学療法士のトップ、つまりあなたの直接の上司に提出することが望ましいです。これは、退職の理由や退職後の計画など、詳細な情報を伝えるためにも重要です。

しかし、直接話すことに抵抗がある場合、事務の方に辞表を渡すことも一つの方法です。事務の方は通常、人事や総務に関連する業務を担当しており、辞表の受付や処理に関する知識を持っています。ただし、事務の方に渡す場合でも、その旨を直属の上司に後で伝えることが礼儀とされています。

退職の決断は大きな一歩です。自己の健康と幸福を最優先に考えることは、決して間違っていないことです。退職後の計画や次のステップについても、しっかりと考えておくことをお勧めします。また、退職の理由が労働環境に関するものであれば、労働基準監督署などの関係機関に相談することも一つの選択肢です。

最後に、退職の手続きについて不明な点があれば、病院の人事部門や労働組合などに相談することも有効です。彼らは退職に関する法的な手続きや権利について詳しく、適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。