会社に不満があって辞めます。退職届を出すのに、その不満を書いても良いのでしょうか？例えば納得できませんとか書いても良いでしょうか？「一身上の都合」と書きたくないです。

退職届に不満を記載することは、通常は推奨されません。退職届は、あくまでも退職の意思を表明するための文書であり、個人的な不満や批判を記載する場所ではありません。そのような内容を記載すると、会社との関係が悪化する可能性があり、また、将来の雇用主がその内容を見て、あなたの評価を下げる可能性もあります。

退職の理由を記載する場合は、一般的に「一身上の都合」という表現が用いられます。これは、個人的な理由で退職することを意味し、具体的な理由を明らかにする必要がないため、不満を表現することなく、退職の意思を伝えることができます。

もし、会社に対する不満を解消したい場合は、退職面談や退職後のアンケートなど、別の機会を利用することが望ましいです。その際も、建設的なフィードバックを心がけ、会社の改善につながるような内容を伝えることが大切です。

まとめると、退職届に不満を記載することは避け、「一身上の都合」という表現を用いて、退職の意思を明確に伝えることが最善の方法です。