退職願いを提出した後、仕事のやる気がなくなり、会社側に辞める期限日まで休むことを伝えても問題ないですか？

対策と回答

2024年11月14日

退職願いを提出した後に、仕事のやる気がなくなり、会社側に辞める期限日まで休むことを伝えることは、基本的には可能です。ただし、その前にいくつかの点を考慮する必要があります。

まず、会社の就業規則や労働契約を確認してください。これらの文書には、退職手続きや退職後の義務について詳細が記載されていることがあります。特に、退職日までの勤務義務や休暇の取り扱いについて明記されている場合があります。

次に、会社とのコミュニケーションが重要です。退職願いを提出した後、仕事のやる気がなくなったという理由で休暇を取りたい場合は、事前に上司や人事部門に相談することが望ましいです。これにより、会社側も状況を理解し、適切な対応を取ることができます。また、無断欠勤にならないよう、正式な休暇申請書を提出することも重要です。

さらに、退職日までの期間をどのように過ごすかについても考慮する必要があります。退職日までの間に、業務の引継ぎや後任者の育成など、会社にとって重要なタスクがある場合は、それらを完了するために必要な勤務時間を確保することが求められることがあります。

最後に、精神的なケアも重要です。仕事のやる気がなくなった原因がストレスや疲労によるものであれば、会社のカウンセリングサービスや外部の専門家に相談することも一つの選択肢です。

以上の点を踏まえて、会社側に辞める期限日まで休むことを伝える際には、状況を丁寧に説明し、会社の規則や期待に沿った形で進めることが重要です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。