退職する際、全員に挨拶回りをしなければならないのでしょうか？特に、嫌われている先輩にも挨拶する必要がありますか？

日本の職場では、退職する際に挨拶回りをすることが一般的です。これは、職場の人々に感謝の意を表し、お別れの挨拶をする機会となります。しかし、あなたのように特定の人に対して嫌悪感や不安を抱いている場合、この習慣が精神的な負担となることも理解できます。

まず、退職の挨拶回りは必ずしも全員に行う必要はありません。特に、あなたのようにほとんど関わっていない人や、嫌われている先輩に対しては、形式的な挨拶を避けることも一つの選択肢です。ただし、その場合でも、直接の上司やお世話になった人々には、感謝の意を伝えることが重要です。

退職代行サービスを利用するかどうかは、あなたの状況と心理的な負担によります。このサービスは、退職手続きや挨拶回りを代行してくれるため、精神的な負担を軽減することができます。しかし、それが適切かどうかは、職場の文化や個人的な価値観によります。

最終的には、あなたの心の平穏と職場での人間関係を最優先に考えるべきです。上司にだけ退職の意向を伝え、その後は有給消化と共に職場を離れるという選択もあります。ただし、この場合でも、後日手紙やメールで感謝の意を伝えることで、形式的な挨拶を補うことができます。

退職は人生の大きな決断であり、その過程であなたの心の平穏を最優先に考えることが大切です。どの選択をするにせよ、自分の心に従い、後悔のない決断を下すことをお勧めします。