育休中の小学校教諭が退職を考えています。在校生の前での退職のあいさつ、職員室での退職のあいさつ、その年度の退職者一覧に名前が載るかどうかについて知りたいです。
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対策と回答
育休中に退職を考える小学校教諭の方にとって、退職のあいさつや退職者一覧に名前が載るかどうかは重要な問題です。まず、在校生の前での退職のあいさつについてですが、これは通常、退職者が在校生に対して感謝の意を表し、最後の言葉を残す場です。しかし、育休中の場合、在校生の前でのあいさつは行われないことが多いです。次に、職員室での退職のあいさつですが、これは職員同士の最後の交流の場であり、通常は行われます。最後に、その年度の退職者一覧に名前が載るかどうかですが、これは学校の方針によります。一般的には、退職者の名前は退職者一覧に載ることが多いですが、育休中の退職の場合、名前が載らないこともあります。これらの詳細は、学校の人事部門に確認することをお勧めします。
よくある質問
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退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか？そもそも退職してもいいと思いますか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか？社会のルールというか基礎がわからず困ってます。