12月15日で退職予定です。失業保険はもらう予定はなく、再就職までの間約３ヶ月ほどバイトをします。保険、年金、また再就職時に必要な手続きにあたり、現会社に発行依頼しておくべき書類を教えてください。
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対策と回答
退職に際して、現会社に発行依頼しておくべき書類はいくつかあります。まず、「退職証明書」が必要です。これは、次の就職先での雇用保険の加入や、年金手続きに必要となります。次に、「源泉徴収票」も重要です。これは、確定申告や、次の就職先での税金関連の手続きに必要となります。また、「社会保険被保険者証」も忘れずに受け取りましょう。これは、国民健康保険や国民年金への切り替え手続きに必要です。さらに、「雇用保険被保険者証」も必要です。これは、失業保険の受給手続きや、次の就職先での雇用保険の手続きに必要となります。最後に、「年金手帳」も忘れずに受け取りましょう。これは、年金の受給手続きに必要です。以上の書類を現会社に依頼し、退職後の手続きに備えましょう。
よくある質問
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退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか？·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか？それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか？