退職代行を使わずに直接申し出た私は偉いですか？

退職を直接申し出ることは、自己決定と責任感の表れと言えます。これは、自己管理能力と職場での成熟度を示す一つの指標です。しかし、「偉い」という評価は主観的であり、その評価は周囲の人々や組織文化によって異なります。

直接退職を申し出ることの利点は、あなたの決断が明確に伝わり、会社側がその決断を尊重しやすいという点です。また、この行動はあなたの信頼性と誠実さを示すものであり、将来の雇用主にとってプラスの要素となる可能性があります。

一方で、退職の申し出方によっては、人間関係に影響を与える可能性もあります。例えば、申し出のタイミングや方法が適切でない場合、上司や同僚からの理解を得にくくなることも考えられます。

結論として、直接退職を申し出ること自体は自己決定と責任感の表れであり、それ自体は肯定的な行動と言えます。しかし、その評価は周囲の状況や文化によって異なるため、「偉い」という評価は相対的であることを理解することが重要です。