
10月末までに退職したい場合、7日に退職届を提出したら受理されますか?就業規則が不明確です。
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対策と回答
退職届の受理については、就業規則に明記されていることが一般的です。就業規則が不明確な場合、まずは人事部門に直接問い合わせることをお勧めします。退職届の提出期限や手続きについて、人事部門から明確な回答を得ることができます。また、退職届の提出が受理されるかどうかは、会社の就業規則や人事部門の対応によります。提出期限が厳格に定められている場合、期限内の提出が求められることがあります。そのため、早めに人事部門とのコミュニケーションを取ることが重要です。
よくある質問
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現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか?·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?·
退職時にお菓子を渡す風習がある会社で、孤立している私はどうすればいいですか?