月末退職する際、月末の1日前を退職日にした方がいいでしょうか？

月末退職する際、月末の1日前を退職日にするかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、会社の退職手続きや給与計算のルールを確認することが重要です。一部の企業では、月末を退職日とすることで、その月の給与を全額支給することがあります。一方、月末の1日前を退職日とすることで、次の月の社会保険料や住民税の天引きが避けられる可能性があります。

また、退職後の生活設計も考慮すべきです。月末の1日前を退職日とすることで、次の月の初めから新しい仕事を始めることができるかもしれません。一方、月末を退職日とすることで、その月の給与を全額受け取り、次の月の生活費を確保することができるかもしれません。

最終的な決定は、会社のルール、個人的な財務状況、そして退職後の計画に基づいて行うべきです。会社の人事部門や労働組合に相談することで、最適な選択をするための情報を得ることができるでしょう。