今年の12月いっぱいで今の会社を退職するのですが、保険料のこともあり退職日をいつにした方がいいのかが知りたいです。

退職日の決定は、保険料の支払いや給与の計算など、多くの要素を考慮する必要があります。まず、健康保険や厚生年金保険の保険料は、その月の最終日までの加入が必要です。つまり、12月いっぱいで退職する場合、12月31日が退職日となります。これにより、12月分の保険料が全額支払われることになります。

次に、給与の計算についてですが、通常、給与は月末締めで翌月支払いとなっていることが多いです。そのため、12月31日に退職すると、12月分の給与は翌年1月に支払われることになります。ただし、これは会社の給与規定により異なる場合がありますので、必ず事前に確認することをお勧めします。

また、退職後の健康保険についても考慮が必要です。退職後は、任意継続被保険者としての加入や、国民健康保険への加入などの選択肢があります。これらの手続きは、退職日から14日以内に行う必要がありますので、早めの準備が必要です。

最後に、退職金の支払いについても確認しておくと良いでしょう。退職金は、退職日から1ヶ月以内に支払われることが一般的ですが、これも会社の規定により異なります。

以上の点を踏まえて、退職日を12月31日とすることをお勧めしますが、具体的な手続きや支払いについては、会社の人事部門に確認することが最も確実です。