会社を辞める際、最初に誰に退職の意向を相談すべきでしょうか？

会社を辞める際、最初に誰に退職の意向を伝えるべきかは、会社の組織構造や個々の状況により異なります。一般的には、直属の上司に最初に相談することが推奨されます。あなたの場合、事業本部制を取っている会社であるため、直属の上司は係長、課長、部長、本部長のいずれかになります。

まず、直属の上司に相談することで、退職に伴う業務の引継ぎや後任者の確保など、具体的な手続きを円滑に進めることができます。また、直属の上司はあなたの業務内容や責任範囲を最も理解しているため、退職に関する詳細な話し合いが可能です。

ただし、直属の上司が退職に対して否定的な反応を示す可能性がある場合や、あなたの退職が会社に与える影響を最小限に抑えるために、まず人事部門や退職手続きを担当する部署に相談することも一つの方法です。

最終的には、あなたの状況や会社の文化に合わせて、最適な相談先を選ぶことが重要です。退職の意向を伝える際には、事前にどのような手続きが必要か、退職後の支援や補償などについても確認しておくと良いでしょう。