退職勧奨で退職しましたが、離職票には自己都合と記載されています。勤務態度が良くないという理由でこのような結果になったとのことですが、その場合会社側としては自己都合でも問題ないのでしょうか？会社都合にしてもらうことはできないのでしょうか？

退職勧奨により退職した場合、離職票に自己都合と記載されることがありますが、これは必ずしも会社側の都合であるとは限りません。退職勧奨は、会社が従業員に対して退職を勧めることであり、従業員がそれに同意した場合、基本的には自己都合として扱われます。しかし、勤務態度が良くないという理由で退職勧奨を受けた場合、会社都合として扱うことが可能な場合もあります。具体的には、会社の規則や労働基準法に基づいて、退職勧奨が合理的な理由に基づいて行われた場合、会社都合として扱われることがあります。ただし、これは会社の判断によるため、必ずしも会社都合として扱われるとは限りません。会社都合として扱われるためには、会社との交渉が必要となる場合があります。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。