退職日について、会社はボーナスが入る前の日を希望し、私はボーナスが入った後に辞めたいと考えています。この場合、法律上問題はありますか？

退職日の設定について、会社と個人の希望が異なる場合、基本的には労働基準法に基づいて判断されます。労働基準法では、退職日は労働者の自由意思に基づいて決定されるべきとされています。つまり、労働者が退職を希望する日を退職日とすることが原則です。

ただし、会社の規則や慣習、あるいは労働契約に特別な規定がある場合は、それに従う必要があります。例えば、会社がボーナス支給前に退職することを条件としている場合や、退職日の決定に関する特別な規定がある場合は、それに従うことが求められるかもしれません。

具体的な状況については、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。また、会社との話し合いを通じて、双方が納得できる解決策を模索することも重要です。

退職に関する法的な問題は複雑であり、個々の状況によって異なるため、正確な判断を下すためには詳細な情報が必要です。したがって、この回答は一般的な情報提供として捉え、具体的な法的アドバイスとは区別してください。