退職が決まった後、現在の仕事に対する姿勢はどうすべきですか？

退職が決まった後の仕事に対する姿勢は、個人の価値観や会社との関係性によって異なります。しかし、一般的には、最後まで責任を持って仕事を行うことが望ましいです。これは、自分のプロフェッショナルな態度を示すだけでなく、後任者や同僚に対する配慮も含まれます。また、退職後の評判や、将来のキャリアにも影響を与える可能性があります。

具体的には、以下の点に注意しながら仕事を進めることが重要です。

1. 引継ぎ作業の充実: 後任者がスムーズに業務を引き継げるよう、詳細な引継ぎ資料を作成し、必要な説明を行います。
2. 業務の継続性の確保: 退職日までの業務を滞りなく進めることで、会社の運営に支障をきたさないようにします。
3. 人間関係の維持: 最後まで良い関係を維持することで、将来のキャリアにおいても良い評判を得ることができます。

また、質問者様のケースでは、帰宅前の納品業務についても言及されています。これに関しては、最後まで責任を持って業務を遂行することが重要です。ただし、過度のサービス残業は避け、適切な業務時間内で業務を完了するよう努めることも大切です。

最後に、会社に対する不満や恨みは、退職後の評判に影響を与える可能性があるため、冷静に対処することが求められます。退職面談などを通じて、建設的なフィードバックを提供することも一つの方法です。

以上のように、退職が決まった後も、最後まで責任を持って仕事に取り組むことが、プロフェッショナルとしての姿勢を示すだけでなく、将来のキャリアにもプラスの影響を与える可能性があります。