退職代行を利用して病院を辞めたい看護師です。辞めたいと看護部長に伝えても言いくるめられてしまいます。退職代行を使ってバックれてもいいでしょうか？1ヶ月前に退職の意思を伝えるのが会社の決まりですが、1ヶ月もメンタルがもたないです。ストレスで頭がおかしくなりそうです。

退職代行サービスを利用して病院を辞めることについて、まずは法的な観点から考える必要があります。日本では、労働者が退職する際には、基本的には本人が直接雇用主に対して退職の意思を表明することが求められます。退職代行サービスを利用することは、法的に認められていない場合が多く、雇用主との信頼関係を損なう可能性があります。

また、病院のような医療機関で働く看護師の場合、患者の安全や医療の継続性を考慮する必要があります。急な退職は、医療現場に大きな影響を与える可能性があり、病院側もそのリスクを最小限に抑えるために、退職の手続きに一定の期間を設けていることが一般的です。

あなたの状況を考慮すると、まずは看護部長との直接的なコミュニケーションが重要です。ストレスが原因で退職を希望しているのであれば、その理由を率直に伝え、病院側に対して退職の意思を明確に表明することが求められます。また、ストレスに対処するための支援を病院から受けることができないか、相談することも一つの方法です。

退職の意思を表明した後、病院側が退職を認めない場合や、退職手続きに関して問題が生じた場合には、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。これにより、法的な観点から適切なアドバイスを受けることができ、退職手続きを円滑に進めることが可能になります。

最後に、退職代行サービスを利用することは、法的なリスクや職場の信頼関係を損なう可能性があるため、慎重に検討する必要があります。あなたのメンタルヘルスを最優先に考え、適切な方法で退職手続きを進めることが重要です。