訳あって半年で接客の仕事を退職することになりました。上司には伝えているのですが、同僚やパートさんの方々には多分伝わっておりません。あと１ヶ月弱働くのですが皆さんはどのように退職のことをお伝えしておりましたか？大変お世話にはなったので菓子折は買おうと思っているのですが、どのタイミングで言うのか分からなくて困ってます。上司からは言う言わないの話はまだ聞いておらず、相談も少ししづらいです。

退職のお知らせは、職場の雰囲気や人間関係を考慮して行うことが大切です。まず、上司には既に伝えているとのことですが、同僚やパートさんにも適切なタイミングで伝えることが重要です。一般的には、退職の意向を上司に伝えた後、同僚やパートさんにも伝えるのが良いでしょう。これにより、仕事の引継ぎや人間関係の整理がスムーズに進むことが期待できます。

具体的なタイミングとしては、職場のミーティングや休憩時間など、多くの人が集まる機会を利用するのが良いでしょう。また、個別に話す場合は、相手の都合を考慮して、気軽に話せる雰囲気を作ることが大切です。

菓子折りを贈るタイミングについては、退職のお知らせをした後、退職する直前に贈るのが一般的です。これにより、感謝の意を伝えるとともに、退職後の関係維持にもつながります。

また、上司から言う言わないの話をまだ聞いていないとのことですが、退職のお知らせをする際に、同僚やパートさんにも伝えることを上司に相談するのも一つの方法です。これにより、上司とのコミュニケーションも円滑になり、退職に関する手続きもスムーズに進むことが期待できます。

退職は人生の大きな転機であり、その過程を大切にすることが大切です。適切なタイミングでお知らせをし、感謝の意を伝えることで、退職後も良い関係を維持することができるでしょう。