
退職代行を使うと、その日から会社に行かなくてもいいのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
退職代行サービスを利用すると、退職手続きを代理で行ってもらうことができます。しかし、これが即座に労働契約の終了を意味するわけではありません。退職代行サービスは、退職願いや退職届の提出、退職金の受け取り手続きなどを代行してくれるサービスです。ただし、会社との労働契約が正式に終了するまでは、基本的には出勤義務があります。退職手続きが完了し、会社から正式に退職日が通知されるまでは、出勤する必要があると考えられます。退職代行サービスを利用する際には、具体的な契約内容や会社の規定を確認し、法的なアドバイスを受けることをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか?また、退職後も会社からの連絡はありますか?·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?