退職日までの3週間、有給がない場合、欠勤してもいいでしょうか。

退職日までの3週間、有給がない場合、欠勤することは可能ですが、それによる影響を考慮する必要があります。まず、会社の就業規則や労働契約を確認し、欠勤に関する規定があるかを確認してください。通常、欠勤は給与の減額や退職金の減少、あるいは退職証明書の評価に影響を与える可能性があります。また、退職日までの業務の引継ぎや最終給与の精算など、退職手続きに必要な業務がある場合、欠勤することでこれらの手続きが遅れる可能性があります。これらの点を考慮し、欠勤することが最善の選択であるかを慎重に判断することが重要です。