退職が決まった後にズル休みをする人は多いですか？

退職が決まった後にズル休みをする人がいることは事実ですが、その割合は全体から見れば少数派です。日本の職場文化では、退職することが決まっても、最後まで責任を持って仕事を行うことが一般的に求められます。ズル休みをすることは、職場の信頼を失う行為であり、長期的に見れば自分自身のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。また、このような行為は労働基準法に違反する可能性もあり、法的な問題に発展するリスクもあります。したがって、退職が決まった後も、責任を持って仕事を続けることが望ましいです。