退職したいです。契約書を見たら3ヶ月前に申し出ることと書かれていました。3ヶ月も我慢できません。上司に伝える際に10月いっぱいで退職したいと伝えてもいいでしょうか。

退職の申し出については、契約書に記載されている通知期間を遵守することが一般的です。日本の多くの企業では、退職を希望する場合、3ヶ月前に申し出ることが求められています。これは、企業が後継者の確保や業務の引継ぎに十分な時間を確保するためです。

しかし、3ヶ月の通知期間が厳しい場合でも、上司との話し合いが重要です。10月いっぱいで退職したいと伝えること自体は問題ありませんが、その旨を伝える際には、あなたの状況を理解してもらうために、なぜそのような短い期間での退職を希望するのかを明確に説明することが大切です。例えば、家庭の事情、健康上の理由、あるいは新しい仕事のオファーなど、具体的な理由を伝えることで、上司が柔軟に対応してくれる可能性があります。

また、通知期間を短縮することについて、会社側が同意しない場合もあります。その場合、契約違反となり、法的な問題に発展する可能性もあるため、慎重に対応する必要があります。最終的には、会社との信頼関係を損なわないよう、誠実なコミュニケーションを心がけることが重要です。