退職願を提出し、受け取られましたが、希望退職日より2ヶ月先まで居るように言われました。自分が辞めた後、休みが取れない他のスタッフに先に休みを取らせるから、という理由です。相談というより、退職日を延ばして居ないといけないだろうって言われたのですが、断っても大丈夫ですか。

退職願を提出した後、希望退職日よりも長く勤務するように求められることは珍しくありません。特に、あなたの退職が他のスタッフの休暇計画に影響を与える場合、会社はあなたにもう少し長く勤務してもらうことを望むかもしれません。しかし、労働基準法により、退職願を提出した後、会社は合理的な期間内に退職手続きを完了する必要があります。この合理的な期間は、通常1ヶ月から3ヶ月程度とされています。あなたの場合、希望退職日より2ヶ月先まで勤務するよう求められていますが、これが合理的な期間を超えている場合、あなたはその要求を断ることができます。ただし、断る際には、法的根拠を明確にし、会社との良好な関係を維持するために、丁寧かつ堅実な態度で対応することが重要です。また、会社があなたの退職による影響を最小限に抑えるための措置を講じることを提案することも考えられます。例えば、他のスタッフに代わりの休暇を提供するなどの対策を取ることで、双方にとって良い結果を導くことができるかもしれません。