転職して5日ほどですが、諸事情により退職を考えています。個人でお客様から予約をとり、サービスを提供する仕事をしていますが、すぐ退職出来るのでしょうか。退職する時は、2ヶ月前に言うようにと就業規則で決まっております。上が厳しい職場なのでかなり罵倒されるだろうなと思っています。病院で診断書をとり、交渉しようかとも思ったのですが保険証がまだきていません。どなたか知恵をおかしいただけないでしょうか。

退職に関するご質問について、以下の点をご考慮ください。

まず、就業規則に基づき、退職には2ヶ月前の予告が必要とされている場合、その規定に従うことが一般的です。ただし、緊急の個人的事情がある場合、会社との交渉により、この規定が緩和される可能性があります。具体的には、病気や家庭の事情など、合理的な理由を示すことが重要です。

また、病院で診断書を取得し、それを会社に提示することで、退職の理由を明確にすることができます。ただし、保険証がまだ届いていない場合、診断書の取得が難しいかもしれません。その場合、会社に事情を説明し、診断書の取得が遅れる理由を伝えることが重要です。

会社が厳しい職場環境であることを考慮すると、退職の交渉は困難な場合があります。そのため、退職の意思を明確に伝えるとともに、可能な限り冷静に対応することが求められます。また、労働基準監督署などの外部機関に相談することも一つの選択肢です。

最後に、転職したばかりで辞めることについて、社会的な見方や自己評価が気になるかもしれませんが、個人の健康や家庭を最優先に考えることが大切です。適切なタイミングで退職し、新たなスタートを切ることが、長期的に見て最善の選択となるでしょう。