退職時に残りの有給休暇はどうなりますか？

退職時に残っている有給休暇については、労働基準法に基づいて会社が対応する必要があります。具体的には、退職日までに残っている有給休暇は、原則として全て消化することが求められます。ただし、退職日までに消化が困難な場合、会社はその分を賃金として支払うことが義務付けられています。この支払いは、退職金とは別に行われるべきであり、その計算方法は通常、最後の賃金に有給休暇の日数を乗じて算出されます。従業員は、退職前にこの点を会社に確認し、法的に保証された権利を行使することが重要です。また、会社側もこの手続きを適切に行うことで、労使間のトラブルを防ぐことができます。