うつ病で退職した40代男性が、退職に後悔し、再入社を希望しています。一度、上司に相談しましたが断られました。その上の上司に嘆願書を出したいと考えていますが、アドバイスはありますか？在籍期間中にうつ病に4回罹り、現在も体調が良くありません。
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対策と回答
うつ病で退職した後に再入社を希望することは、多くの人にとって困難な状況です。あなたの状況を理解し、可能な限りのアドバイスを提供します。
まず、あなたの健康状態を最優先に考えるべきです。うつ病は深刻な精神疾患であり、適切な治療と休息が必要です。現在も体調が良くないとのことですので、まずは医師と相談し、治療計画を立てることが重要です。
次に、再入社の可能性についてですが、一度断られた後に上の上司に嘆願書を出すことは、一見すると希望があるように見えますが、実際には難しい場合が多いです。企業は従業員の健康と安全を最優先に考えるため、あなたの健康状態が職場での活動に支障をきたす可能性がある場合、再入社を許可することは慎重になるでしょう。
そのため、嘆願書を出す前に、以下の点を考慮することをお勧めします。
- 医師の診断書: あなたの現在の健康状態と、職場での活動に支障がないかを示す診断書を用意すること。
- 具体的な計画: 再入社後の仕事量や環境の調整案を具体的に示すこと。例えば、短時間勤務や職務内容の変更など。
- 心理的支援: 職場での心理的支援体制を整えること。例えば、カウンセリングの導入や、理解を示す同僚の存在など。
最後に、再入社が難しい場合、他の選択肢を考えることも重要です。例えば、別の職場での再就職や、自分のスキルを活かしたフリーランスとしての活動などが考えられます。
あなたの健康と幸福を第一に考え、適切な選択をすることを願っています。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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