入院中に退職勧告の電話に出なくても問題ないでしょうか？

入院中に退職勧告の電話に出ないことは、特にあなたの健康状態が非常に脆弱な場合、問題ないと考えられます。日本の労働基準法により、労働者は健康状態が悪い場合には労働義務が免除されます。あなたの状況は切迫早産と集中治療室入院という非常に深刻な健康問題を抱えており、このような状況下では、会社からの退職勧告の電話に出ることは困難であり、また適切ではないと言えます。

会社があなたの健康状態を無視して退職勧告の電話をかけてくることは、労働基準法に違反する可能性があります。特に、あなたが医師の指示により労働が不可能な状態にある場合、会社はあなたの健康を優先するべきです。

また、あなたが電話に出ないことを理由に、会社が不当な扱いや差別的な措置を取ることは許されません。あなたの健康と安全が最優先されるべきであり、会社はその点を尊重する必要があります。

もし会社があなたの健康状態を無視し続ける場合、労働基準監督署に相談することをお勧めします。また、弁護士に相談して法的措置を取ることも一つの選択肢です。あなたの健康と権利を守るために、適切な措置を取ることが重要です。