次の会社がまだ決まっていないのに、上司に決まったから辞めると言ったら後々ばれますか？

対策と回答

2024年11月15日

日本の職場環境では、退職を伝える際には慎重に行うことが重要です。特に、次の就職先がまだ決まっていない場合、上司に退職の意向を伝えることはリスクが伴います。なぜなら、この情報が組織内に広まると、あなたの信頼性や職場での評価に影響を与える可能性があるからです。

まず、次の就職先が決まっていない状態で退職を伝えると、上司や同僚からは「どこに行くのか」という疑問が生じます。これに対して、「まだ決まっていない」と答えると、不安定な状態であることが明らかになり、あなたの将来の見通しが不透明であると受け取られる可能性があります。

さらに、退職の意向を伝えた後、次の就職先が決まらないまま時間が経過すると、あなたの職場での立場が微妙になることがあります。例えば、重要なプロジェクトから外されたり、新しい仕事が割り当てられなかったりすることが考えられます。これは、組織があなたの将来の動向を不透明に感じているため、リスクを避けようとするからです。

したがって、次の就職先がまだ決まっていない場合、退職の意向を伝える前に、できるだけ早く次の仕事を確保することが重要です。そして、退職の意向を伝える際には、次の就職先が既に決まっていることを強調し、円滑に業務を引き継げるように準備することが求められます。

最後に、退職の意向を伝える際には、その理由を明確にし、感謝の気持ちを伝えることも大切です。これにより、退職が個人的な理由であることを示し、組織への貢献を認める姿勢を示すことができます。これにより、退職後も良好な関係を維持することが可能になります。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。