
現在の仕事をすぐにでも辞めようと思うのですが、有休が1ヶ月近く残っています。このまま通常勤務していても絶対に消化出来ません。どうしたら良いですか?
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対策と回答
退職を考えている中で、有給休暇が残っている場合、それをどのように消化するかは重要な問題です。まず、会社の就業規則や労働基準法を確認することが必要です。一般的に、有給休暇は退職日までに消化することが求められますが、消化できない場合は、会社に返還するか、金銭で補償されることがあります。ただし、これは会社の規定によりますので、必ず確認してください。また、退職を決意した場合、早めに上司や人事部に報告し、退職手続きを進めることをお勧めします。これにより、有給休暇の消化計画も立てやすくなります。最後に、退職に際しては、職場の人間関係や次のキャリアプランも考慮に入れることが大切です。
よくある質問
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今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか?社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。