9月2日付けで前職の会社を退職し、9月半ばから新しい会社に転職しました。この場合でも前職の離職票は取得した方がいいでしょうか？

はい、前職の離職票を取得することは非常に重要です。離職票は、退職したことを証明する重要な書類であり、失業給付金の受給資格を確認するためにも必要です。また、新しい職場での雇用形態や給与の計算にも影響を与える可能性があります。具体的には、離職票には以下の情報が記載されています：

1. 退職日
2. 退職理由
3. 在職期間
4. 賃金額

これらの情報は、新しい職場での雇用条件や給与計算に関する交渉において、重要な根拠となります。特に、退職理由が自己都合退職である場合、失業給付金の受給に影響を与える可能性があるため、離職票の取得は不可欠です。

また、離職票は退職後すぐに発行されるものではなく、通常は退職後1か月から2か月程度かかる場合があります。そのため、退職後すぐに新しい職場に転職した場合でも、前職の会社に離職票の発行を依頼することを忘れないようにしてください。

離職票の取得方法については、前職の会社の人事部門に問い合わせることをお勧めします。通常、退職後に会社から離職票が郵送される場合が多いですが、状況によっては自分で取得する必要がある場合もあります。

まとめると、前職の離職票は取得した方が良いでしょう。これは失業給付金の受給資格を確認するためだけでなく、新しい職場での雇用条件や給与計算にも影響を与える可能性があるためです。