
試用期間がもう少しで終わりますが、会社都合で退職になった場合、その理由など詳細はどこかに明記されてしまうものですか?
もっと見る
対策と回答
試用期間中に会社都合で退職となった場合、その理由や詳細は基本的には個人の職務経歴書や履歴書には記載されません。ただし、退職証明書や雇用記録には退職理由が記載されることがあります。これらの文書は、次の雇用先が求めた場合に提出することがあります。また、退職理由が法的な問題や重大な規則違反に関連している場合、その情報が業界内で共有される可能性もあります。しかし、一般的には、退職理由は個人のプライバシーに関わるため、不必要に公開されることはありません。ただし、退職理由が公的な記録に残ることはありますので、その点は注意が必要です。
よくある質問
もっと見る·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか?·
退職時にお菓子を渡す風習がある会社で、孤立している私はどうすればいいですか?·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか?また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか?