会社を辞める際、会社規定と法律のどちらが優先されるか？

会社を辞める際の通知期間については、会社規定と労働基準法の両方が関係します。会社規定では「退職の1か月前までに申し出る」とされている一方、労働基準法では退職願を提出してから2週間後に退職可能とされています。この場合、労働基準法が優先されます。労働基準法は労働者の権利を保護するための最低限の基準を定めており、会社規定がこれを下回る場合は無効となります。したがって、退職願を提出してから2週間後には退職できるという法律の規定が適用されます。ただし、会社との良好な関係を維持するために、可能な限り会社規定に従うことが望ましいです。また、退職に関する具体的な手続きや条件については、人事部門や労働基準監督署に確認することをお勧めします。